Leif Hultman om rollen som ny CEO: — Jeg er ydmyk og motivert

Leif har en imponerende CV, og en lang erfaring med å lede internasjonale organisasjoner gjennom endringer. Han har blant annet vært administrerende direktør i IKEA Industry og medlem av Inter IKEAs konsernledelse, samt medlem av Volvo Trucks' ledergruppe. Han er også styremedlem i et par globale selskaper.

Leif er født i Stockholm, nærmere bestemt Solna – men er i dag bosatt i Helsingborg og Skövde. 64-åringen fra Sverige håper at hans erfaring kan komme godt til nytte i den norske virksomheten i PostNord.

— De felles utfordringene vi har innenfor vår bransje blir spennende å ta fatt på. Jeg håper å kunne bidra med min erfaring og lære av andre underveis, mens vi sammen skaper resultater. Følelsen når man jobber ambisiøst sammen og klarer å oppnå suksess, hvor man i tillegg ser andre mennesker vokse med oppgaven sin er svært motiverende, sier Leif.

Lagspill, utvikling og lønnsom vekst 

 Den fungerende administrerende direktøren har en lang og bred erfaring med å lede virksomheter og som konsulent og seniorrådgiver for ulike oppdragsgivere.

— Jeg har full tillitt til de avgjørelsene som er tatt og strategien som er lagt. Vi har ikke råd til å miste farten i vårt forbedringsarbeid bare fordi vi har et lederskifte, derfor er «business as usual» en viktig prioritet. Hvis vi endrer noe i vår retning i fremtiden, vil det være en bevisst beslutning som kommuniseres, sier Leif. 

Leif har allerede begynt å danne seg en oppfatning over hva som blir viktig for PostNord Norge fremover, men vil ikke dra noen forhastede konklusjoner før han har startet.

— Det er klart at vår felles innsats må føre til at vi vender tilbake til lønnsom vekst for den norske delen av selskapet. Felles mål med motiverte og engasjerte medarbeidere er en grunnleggende forutsetning for å lykkes. Her har jeg og alle lederne i organisasjonen et spesielt stort ansvar for å legge de rette forutsetningene for at organisasjonen skal lykkes. Min ambisjon er å skape en fremgangsrik organisasjon i den norske virksomheten i PostNord. På mange måter kan vi se på det som et pusselspill, hvor noen brikker mangler før alt er på plass. Jeg vil engasjere så mange som mulig på veien, hvor mål, mening og hensikt blir noen viktige stikkord, avslutter Leif.

Det er igangsatt en prosess for å ansette en permanent administrerende direktør for PostNord Norge.